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Ziel des Workshops:
Reflexion: Die Wechseljahre als Übergangsphase bewusst reflektieren.
Positive Gestaltung: Erkennen der Chancen und Möglichkeiten, die diese Lebensphase bietet.
Handlungsstrategien: Entwickeln von persönlichen Strategien, um das Wohlbefinden zu fördern.
Austausch: Förderung von gegenseitiger Unterstützung und Inspiration unter den Teilnehmerinnen.
Ergebnis des Workshops:
Die Teilnehmerinnen verlassen den Workshop mit einem neuen, positiven Blick auf die Wechseljahre sowie konkreten Handlungsstrategien, um diese Phase bewusst zu gestalten. Der Austausch untereinander fördert das Gefühl der Unterstützung und des Zusammenhalts, was für das persönliche Wohlbefinden von unschätzbarem Wert ist.
Ich stehe Ihnen gerne für Rückfragen oder zur weiteren Abstimmung zur Verfügung und freue mich darauf, den Workshop mit Ihnen umzusetzen.
Methodik Points of You®
Der Workshop basiert auf der Points of You Methode, die durch kreative Arbeit mit Bildern und Worten tiefe Reflexion und unerwartete Einsichten ermöglicht. Diese Methode unterstützt die Teilnehmerinnen dabei, neue Perspektiven einzunehmen und sich intensiv mit den Themen Loslassen, Gewinnen und Zukunftsgestaltung auseinanderzusetzen.
Dieser Prozess hilft ihnen, sich mit unbewussten Themen zu beschäftigen und ihre Lebensphase der Wechseljahre neu zu interpretieren.
Workshop für Führungskräfte zur Unterstützung von Frauen in den Wechseljahren
Wechseljahre verstehen und unterstützen – Führung mit Empathie und Bewusstsein
Ziele des Workshops
Sensibilisierung für die Auswirkungen der Wechseljahre auf Frauen und den Arbeitsalltag.
Förderung von Empathie und Verständnis durch kreative Reflexion und Selbsterfahrung.
Entwicklung von praktischen Ansätzen, um eine unterstützende und inklusive Unternehmenskultur zu schaffen.
Stärkung der Führungskompetenz, um offene und vertrauensvolle Kommunikation zu fördern.
Methodik Points of You®
Der Workshop basiert auf der kraftvollen Points of You Methode, die durch die Arbeit mit Bildern und Worten tiefere Reflexionen und neue Einsichten ermöglicht. Durch das blinde Ziehen von Karten aus den Tools Coaching Game und Flow schaffen wir Raum für unerwartete Erkenntnisse. Diese Methode hilft Führungskräften, sich auf unbewusste Themen einzulassen, die sie möglicherweise noch nicht in ihre Führungsrolle oder den Umgang mit Frauen in den Wechseljahren integriert haben.
Ergebnisse des Workshops
Die Führungskräfte werden nach dem Workshop nicht nur ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse von Frauen in den Wechseljahren haben, sondern auch konkrete Maßnahmen entwickeln, die sie direkt in ihrem Arbeitsumfeld umsetzen können. Sie erlangen eine tiefere Einsicht in ihre Rolle als empathische Führungskraft und werden befähigt, eine offenere und unterstützendere Unternehmenskultur zu fördern.
Ich freue mich, diesen Workshop mit Ihnen umzusetzen und stehe Ihnen für Rückfragen oder zur Abstimmung der Details gerne zur Verfügung.
